Upravo to omogućava Euro People Connect kroz naš model selekcije kandidata na licu mesta u zemlji porekla.
Nedavno smo za jednog poslodavca iz Beograda organizovali dane otvorene selekcije za građevinske radnike u Egiptu.
Tokom dva dana selekcije, u dva grada u okolini Kaira, okupilo se više od 100 iskusnih gipsara i molera zainteresovanih za rad u Srbiji.
Da bismo proces učinili maksimalno transparentnim i profesionalnim, obezbedili smo radionice sa kompletnim alatima i opremom, gde su kandidati mogli da pokažu svoje stvarne praktične veštine.
Ne CV.
Ne samo intervju.
Pravi rad u realnim uslovima.
Rezultat:
više od 20 uspešno selektovanih kandidata
praktična provera veština svakog kandidata
selekcija direktno u zemlji porekla
kandidati već u procesu dobijanja vize za Srbiju
Ovakav pristup daje poslodavcima nešto što je danas izuzetno retko u međunarodnoj regrutaciji — potpunu kontrolu i sigurnost u izbor radnika.
U situaciji kada se mnoge kompanije suočavaju sa nedostatkom radne snage, verujemo da direktna selekcija na terenu predstavlja najkvalitetniji način zapošljavanja stranih radnika.
U nastavku možete videti deo atmosfere sa selekcije i praktičnog testiranja kandidata.
Ako razmišljate o zapošljavanju stranih radnika i želite potpunu kontrolu nad procesom selekcije, javite nam se.
Saznajte više o zapošljavanju stranih radnika i mogućnosti selekcije kandidata na licu mesta.